Стань нашим спонсором на Patreon!

Бизнес-модель крупнейшего агрегатора такси Uber стала объектом рассмотрения в Верховном суде по иску 2 водителей, обвинивших компанию в несоблюдении своих обязанностей в качестве работодателя.

В Верховный суд дело было передано после двух апелляций компании на решение суда по трудовым спорам, который в 2016 году встал на сторону истцов, признав, что им должны обеспечиваться основные права как штатным сотрудникам в понимании национального законодательства, в том числе на минимальную заработную плату, отпускные и больничные.

Один из основных правовых вопросов, которые лежат в основе иска – юридический статус водителя. В настоящее они рассматриваются как частные предприниматели, нежели наемные работники. Это, в свою очередь, определяет права и обязанности Uber перед ними. В 2016 году суд постановил пересмотреть устоявшийся подход.

Американская компания выступила против этого, обжаловав решение. По мнению Uber, водители должны самостоятельно оформлять «Self-employment» (Частное предпринимательство).

Они не были обязаны использовать приложение в какое-либо время или принимать поездки, предлагаемые им компанией. Uber не платил им за какие-либо услуги, а водители несли все необходимые расходы, – апеллируя приводит представительство компании.

Первое слушание в Верховном суда по данному делу состоялось сегодня. Постановление ожидается не ранее октября 2020 года. От его содержание зависит правовое регулирование не только Uber, но и компаний, использующих аналогичную бизнес-модель.

Подписывайтесь на наши новости в Telegram!